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栾广成主任在2012年度市政府办公室领导班子工作总结大会上的讲话

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2012年度市政府办公室领导班子工作总结

  栾广成

(2013年2月25日)

  根据市纪委、市委组织部关于年度述职述廉的要求,下面,我代表政府办领导班子就办公室过去一年的工作、党风廉政建设等情况做以汇报。

  一、主要工作完成情况

  2012年,市政府办公室紧紧围绕市委、市政府中心工作,注重发挥参谋助手作用和综合协调职能,团结奋斗,埋头苦干,开拓创新,圆满完成了各项工作任务。我办承担的省政府四项考核指标均取得好成绩,应急管理工作全省并列第二名,公共节能工作全省第二,政务公开工作全省第三,建议提案办理得满分。

  一是政务工作创造了新的业绩。文电秘书工作立足于主动性和超前性服务,全年起草和审核各类公文542件,完成会务安排110次、政务接待衔接200次,处理、传阅各类文件上万件,新公文处理条例培训700余人,市政府各类会议和市领导调研等重要活动安排周到细致,做到了万无一失。综合信息调研工作积极围绕政府中心工作发挥以文辅政作用,树立精品意识,撰写领导讲话、汇报材料等495篇,2013年《政府工作报告》在人代会上获高票通过;编发《送阅件》24期;上报信息全省评比排名第五位。督查和建议提案办理工作紧跟政府决策部署真督实查,跟踪问效,推动了政府工作的有效落实,编发《督查反馈》和《督查专报》35期,代表建议和政协提案办理满意率达到100%。电子政务和政务公开工作注重加强制度化建设,积极推进全市电子政务建设工作,政府门户网站建设水平进一步提高;积极推进办事公开,成功举办了“5﹒15”政务公开日等系列活动,受理《民心网》转办件和政策咨询件满意率达到100%。

  二是承担政府职能工作取得了新的进步。应急管理工作强化应急值守,组织大型应急演练4次,修订应急预案15项,妥善处理较大以上突发事件22起,由于应对及时、协调到位、保障有力,得到了省、市领导的好评。边海防和打私工作注重科技管边和强化宣传,稳步推进边海防国家基础设施建设示范区试点工作,采取措施保持高压态势,确保了丹东边海防地区的安全稳定。市民投诉工作畅通诉求渠道,认真受理市民投诉,建立会商制度,加大直办力度,第一时间赶赴现场,协调解决百姓困难,群众满意率90%以上,维护了务实、为民的政府形象。政府采购工作坚持依法采购,全年节约资金831万元。

  三是后勤保障工作迈上了新的台阶。机关事务管理局抓队伍,打基础,实现了保障有力、优质服务的工作目标。事务工作严格执行政府采购程序,强化了资金、资产、临时用工管理;房地产管理工作认真做好办公用房建账工作,房屋维修和设备检修及时;车辆节能管理成效显著,强化车辆调度,努力降低消耗,节省了车辆维修资金。积极探索节能管理新模式,加强了工作调度与培训,严把节能项目评审关,考评名次大幅度提升;安全保卫创新工作模式,加强了保安岗位培训,严格出入手续管理;同时,各处室与大阳物业紧密配合,确保了机关办公大楼环境整洁、秩序良好、运行安全。服务中心加强食堂安全管理,在丰富菜品的同时厉行节约,定期征求意见,提高服务质量,驻楼的800多名干部职工比较满意。财务工作坚持节俭持家,注重加强资金使用和档案管理,连续四年荣获预算先进单位,全年获得全市决算先进单位一等奖。老干部工作认真落实“两个待遇”,定期举办形势报告会,组织有益于老年人身心健康的活动,老干部比较满意。驻外联络工作有效发挥了服务窗口作用,取得了较好的工作成果。

  二、机关建设情况

  办公室坚持以科学发展观为指导,科学谋划,统筹安排,全面加强了机关建设。一年来,坚持思想建设与制度建设并重,机关作风不断改进,坚持干部教育培养与树立良好用人导向齐抓,人才队伍建设不断加强,坚持领导班子自身建设与机关文化建设互动,办公室凝聚力和战斗力不断增强。

  一是加强了思想作风建设。认真组织思想政治学习,扎实开展政德教育,深入贯彻落实党的十八大精神和改进作风的有关规定,在全办大力弘扬实干精神、责任意识和务实作风。开展百日大调研,组织机关干部深入社区、乡镇和企业,帮助基层解决实际困难。坚持谈心谈话制度,及时掌握干部职工思想动态,树立办公室爱岗敬业的典型,引导大家树立正思维,提升正能量,提高工作积极性。二是加强了制度建设。注重制定完善工作制度和措施,进一步规范了机关事务、车辆、房地产、固定资产、日常消耗品采购、财务及档案等管理。工作中,严格落实各项制度,严格实行问责制,坚持用制度管人管事,办公室工作效率和水平得到进一步提高。三是加强了队伍建设。严把干部调入关口,加大培训力度,加强轮岗交流,努力为干部职工提供展示自己、增长才干的机会和舞台。严格按规定选人用人,树立凭德才实绩的用人导向,形成了干部想工作,组织想干部,风清气正的工作环境。全年从基层和部队选入年轻干部5人,轮岗交流9人,有13名干部走上了县级以上领导岗位,5名同志被输送到省直和人大、政协等机关,严进、高出、活用的干部管理机制已经形成。干部队伍素质不断提高,有3名同志在省、市组织的竞赛活动中获奖,13名同志在年度业务评比中获得省、市级荣誉。四是加强了机关文化建设。制定了《政府办职业道德建设工程实施方案》,从10个方面强化了公务员职业道德建设;坚持定期为干部职工发书和推荐好的文章,在办公内网开辟了“每月一文”荐读专栏和“每日新闻”媒体中心,开展了丰富多彩的文体活动,敬业、好学、友爱、实干的机关文化蔚然成风。五是加强了党风廉政建设。注重加强惩防体系建设,搞好日常性、警示性教育,完善自律、防范和惩戒机制,强化民主监督,全面落实党风廉政建设有关规定,对个别违反工作纪律的同志及时进行批评教育。六是加强了班子自身建设。坚持了中心组理论学习制度,班子成员带头学习党的十八大精神,认真执行中央、省委和市委关于改进作风的有关规定,坚持少说多做抓落实,推动了各项工作的有效落实。认真贯彻民主集中制,凡涉及干部使用、调入、调整,以及固定资产购置、工程改造、大额资金使用等重大事项,坚持集体研究,民主决策。同时,班子成员坚持廉洁从政,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求。

  三、关于我本人的思想和工作情况

  一年来,我始终把围绕中心、服务大局、带好队伍、抓好落实作为工作的基本要求,注重科学务实,坚持勤政廉政,忠实履行了市政府领导参谋助手的岗位职责。工作中,始终告诫自己坚持做到以下几点:

  一是在政治意识上,始终坚持大局为重,公字当头。坚决执行市委、市政府各项决策部署,自觉服从和服务大局,时刻站在全市的高度和全局的角度思考问题,努力当好领导的参谋助手。二是在工作思路上,始终坚持紧贴中心工作,长远利益高于一切。能够紧紧围绕政府中心工作来抓办公室全面工作,自觉用科学发展的理念制订目标和谋划工作,注重打基础,利长远,见实效的工作,摒弃花架子和短期行为。三是在工作摆布上,始终坚持统筹兼顾,突出重点。坚持政务工作和事务工作两手抓、两手硬,办公室综合协调能力不断增强。注重抓思想建设提高机关凝聚力,抓制度建设提高机关执行力。同时,不断适应新形势新任务对办公室提出的新要求,注重突出工作重点,创新工作方式,务求工作实效。四是在管理方式上,始终坚持民主化决策,人性化管理。工作中发扬民主,广泛听取各方意见,重大问题集体研究,提高了班子和自身处理复杂问题的能力。重视发挥副职和中层干部的作用,全力支持他们主动想事、干事。注重日常管理的针对性和人性化,经常深入一线督促检查工作,发现问题及时纠正,强化面对面的指导和点对点的帮带。五是在队伍建设上,始终坚持靠感情带人,凭实绩用人。我始终有一种责任意识和危机意识,怕带不好班子、带不好队伍,自觉把人才工作和队伍建设放在头等重要位置来抓,重视对各年龄段干部的培养使用,提醒自己要甘为人梯,千方百计为干部职工成长进步创造良好条件,努力打造过硬的班子和高素质的团队。六是在作风和廉政上,始终坚持实干立德,廉洁立信。凡事讲求务实,要求低调,追求高效,一切从实际出发,工作快节奏,提供快服务,带头改进文风、会风。能够严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,一年来,严格遵守党风廉政建设和反腐败各项规定,没有出现违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定的问题。

  回顾2012年,办公室各项工作取得了可喜的成绩,这是办公室全体同志精诚合作、共同努力、团结奋斗的结果。同时,我们也清醒地认识到,无论是班子整体工作,还是我本人的工作,与广大干部职工的要求还有一定的距离。特别是我本人,由于忙于事务,在学习上抓得不够紧,联系群众也不够经常化,在服务群众等方面需要进一步改进。在新的一年里,我和班子成员一定更加勤奋,更加务实,更加努力,认真执行改进作风的规定,把队伍带好,把工作干好,把大家的事情办好,自觉接受群众监督,竭诚为干部职工服务,作群众信赖、对上对下都实实在在的干部,向组织交上合格的答卷。

  谢谢大家!