当前位置:主页 > 领导讲话 > 栾广成主任在市政府办公室2011年度总结表彰大会上的讲话
201103/03

栾广成主任在市政府办公室2011年度总结表彰大会上的讲话

admin 领导讲话 Comments 围观:

 

 

 

 

在市政府办公室2011年度总结表彰大会上的讲话 

  栾广成

(2012年1月17日)

  

 

同志们:

 

  刚才,大家认真观看了2011年度办公室工作总结专题片,一定都深有同感,在过去的一年里,办公室各处室工作进步明显、硕果累累,无论是政务工作,还是事务工作,以及承担的政府职能工作、驻外办事处的接待工作、招商引资工作和各项临时性工作都取得了可喜的成绩,赢得了市领导和社会各界的认可和赞誉。特别是搬到新区后,广大干部职工团结拼搏、锐意进取,努力做到了思想上有新境界,精神上有新面貌,处事上有新高度,作风上有新形象,工作上有新提高。我们之所以取得这些新业绩,是市政府、国平市长、良仲秘书长正确领导、办公室领导班子团结奋斗、广大干部职工埋头苦干的结果。在此,我代表办公室领导班子向大家表示衷心的感谢,同时,对刚才受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。

 

  总结过去的一年,我们积累了许多宝贵的经验、做法和体会,我们之所以能够战胜各种困难和挑战,圆满完成各项工作任务,一是得益于坚定不移地抓好班子自身建设。在良仲秘书长的领导下,办公室领导班子精诚团结,率先垂范,坚持科学发展,统筹谋划工作,一以贯之地抓业务、带队伍、加强党风廉政建设和班子自身建设,经受住了政府搬迁、妥善处理历史遗留问题等考验,驾驭全局能力、处理复杂问题能力和抓落实的能力进一步增强。二是得益于凝心聚力地抓好干部队伍建设。一年来,通过营造学习氛围、开展创先争优等活动,办公室广大干部职工想事、谋事、干事的热情高、干劲足,形成了积极进取、比学赶帮、共同进步的良好氛围,为办公室履行职能、完成任务打下了坚实的基础。三是得益于坚持不懈地抓好规章制度建设。制度是工作落实的保障,抓制度就是抓落实。我们始终注重制度建设,针对办公室工作特点,进一步完善了各项工作的规范、制度和程序,特别是政府搬到新区,机关事务管理局成立后,面对服务对象增多、服务领域扩大等新情况,尽快建立和健全了适应新形势、新任务和发展需要的内部运行机制,提高了机关运转效率和工作水平。四是得益于持之以恒地抓好思想作风建设。思想是行动的先导,思想好才能作风硬。一年来,办公室把提高党性修养、改进工作作风作为促进工作的第一抓手,不断强化思想作风建设,全办广大干部职工发扬事必躬亲、事无巨细、事不隔夜的作风,一级带着一级干,一级做给一级看,机关的凝聚力和执行力得到了进一步提升。以上是我们多年所积累的重要工作经验,我们要在今后的工作中继续发扬光大,一以贯之地坚持下去。

 

  在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,办公室工作仍然存在一些不容忽视的问题,一是办公室整体工作水平进一步提高了,但个别处室跟进速度慢,工作质量不高,特别是在主动谋划、创新思维、狠抓落实等方面需要进一步强化;二是办公室干部队伍思想作风进一步强化了,但仍有部分干部职工不能适应新形势新任务的要求,主要表现为精神状态松懈、作风松散、纪律松驰,甚至发生了个别干部职工违纪的问题;三是办公室致力于发扬民主,广大干部的知情权、参与权、选择权、监督权扩大了,但仍有不实事求是、颠倒黑白写匿名信诬告事情的发生,影响了办公室整体利益和形象;四是政府搬迁新楼后,服务对象多了、服务功能和服务领域扩大了,办公室后勤保障能力和服务质量也都进一步提高了,但与追求卓越、打造品牌的要求相比,我们在管理细节、保障效率、规范服务等方面还需要进一步强化。对此,我们要引起足够重视,在今后的工作中努力加以改进。

 

  2012年是本届政府的收官之年,是确保完成本届政府所确定各项目标任务的关键一年。政府办公室作为市政府的“参谋部”、“智囊团”和“后勤保障部”,角色十分重要,在发挥参谋助手作用,推动领导决策部署和市政府各项目标任务落实上,可以说,首当其冲,首当其用,作用不可替代,责任义不容辞。因此,在新的一年里,广大干部职工要认真贯彻市委十一届二次全会暨经济工作会议以及全省党委、政府秘书长工作会议和全市党政办公系统工作会议精神,按照石光市长在《政府工作报告》中提出“少说多做抓落实,着力建设务实、负责政府”的要求,学习和弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的“中办精神”,紧紧围绕市委、市政府中心工作,真抓实干,狠抓落实,以新的风貌和一流业绩,努力做到“紧贴中心谋大事,围绕决策抓落实,提高效能保运转,优化服务树形象,辅政质量明显提高,综合协调更加规范,后勤保障扎实有效”,全面提升“三服务”的工作水平。下面,根据办公室领导班子讨论的意见,对2012年工作提出四个方面的要求:

 

 

 

  第一,政务工作要再上新水平

 

  政务工作直接为市领导服务,岗位重要,工作节奏快,不能有半点疏忽和懈怠,稍有不慎,将影响全局工作的开展。各政务处室要进一步强化精品意识和创新意识,不断增强工作的主动性、超前性和预见性,充分发挥参谋助手作用,努力提高政务服务能力和水平。

 

  秘书处,要早谋划、细准备,紧跟领导工作节奏,认真组织好各类会议筹备、会议纪要起草、领导调研活动和重要政务接待,在把握政府工作的规律性,增强服务工作的超前性,提高各项工作的严密性上狠下功夫,确保市政府重要活动安排万无一失。

 

  文电处,要重规范、讲效率,在公文办理上,做到拟办得当、运转快捷、反馈及时,确保全年办文无差错;在文件审核上,严把政策关、文风关、格式关;同时,认真做好电视电话会议组织、档案管理、保密等工作,努力发挥窗口作用,树立办公室服务品牌。

 

 

  综合处,要出精品、创一流,在文字服务上,贴近发展大局、贴近领导思路,增强文稿的思想性、针对性、实效性,发挥好以文辅政的作用,使文稿成为服务领导决策的“直通车”;在秘书服务上,强化大局意识,内强素质,外树形象,做到事事严格要求,件件精益求精,努力让市领导满意。

 

  研究室,要谋大局、破难题,紧紧围绕市领导的关注点和我市经济社会发展中的热点、难点问题,有针对性地开展调查研究,努力形成有分量、有见地、有价值的调研成果,为领导科学决策提供有益参考。

 

  督察室,要督出权威、督出实效,突出督查重点,加大督查力度,创新督查方式,促进政令有力执行和各项工作有效推进,对领导督办批示做到“事事有着落,件件有回音”。同时,与人社局共同搞好政府绩效考评工作,力争在“夺牌”上实现新突破。

 

  建议提案办理,要抓跟踪、求实效,加强与人大代表、政协委员及市人大、市政协的联系,协调有关部门抓好代表建议、政协提案的落实。采取联合督查、专项督查、跟踪督查等方式,做好催办查办,为市人大、市政协依法履行监督职责搞好优质服务,树立政府良好形象。

 

  信息处,要抓住重点、关注热点、分析难点、捕捉亮点,在拓宽信息收集渠道、强化信息报送主渠道作用上求突破,在综合调研类信息上求提高,在服务领导决策上求成效,发挥政务信息“短、平、快”的特点,为市领导和上级机关提供及时、真实、有价值的信息。

 

  电子政务处,要做实平台、搞好维护,进一步发挥好政府门户网站作用,强化在信息发布、政策解读、宣传丹东和招商引资等方面的权威性和优势,对内部办公网络要进一步丰富功能、做实内容,方便广大干部学习和交流。严格执行国家、省、市有关保密制度和规定,杜绝各种不安全隐患,确保不发生网络信息安全事故。同时,要加强技术培训,努力推行无纸化办公。

 

 

  政务公开处,要强化宣传、注重督办,促进政务公开延伸,维护好群众的知情权、监督权和表达权;注意处理好公开与保密的关系,使政务公开工作规范化、制度化。

 

  市民投诉中心,要为领导排忧、为百姓解难,受理投诉要做到群众利益无小事,热心服务,及时向市领导反映重要社情民意,督查协调要以市民满意为标准,耐心细致,不断提高协调处理能力。

 

 

 

  第二,机关事务管理工作要再创新业绩

  机关事务工作内容繁杂,任务繁重,标准要求高。要立足工作实际,严格管理,规范服务,优化保障,强化廉洁自律,倡导勤俭节约,努力降低成本,逐步实现运转经费支出和资产配置公开、透明,真正当好家、理好财、管好物、服好务。

  老干部处,要继续落实好老干部们政治和生活“两个待遇”,以热心周到的服务推动工作上台阶、上水平。同时,要加强处内自身建设,使各项管理工作、服务工作逐步规范、高效。

  财务工作,要严格执行财务管理制度,加强财务档案管理,提供人性化服务,切实抓好资金的筹措、使用和监管,妥善处理积极保障与降低成本的关系,进一步提高资金使用效益,做到财尽其力。

  事务管理工作,要严格控制经费支出,制定和完善规章制度,协调、组织和实施好各项事务管理工作。加强资产清查、采购、登记、入库、领用乃至报废等的全程管理,做到帐物相符,实现物尽其用。对大额采购和工程项目严格招投标手续,对小额采购要货比三家。今年要继续扩大绩效工资实行范围,将事业编制的干部职工全部纳入绩效工资考核。

  服务中心工作,要强化食堂内部管理,重点解决缺位、虚位问题,强化补位和团结协作意识;切实运用好食堂管理软件,加强成本核算和日耗品管理;坚持阳光采购,严格食品检测,经常调整膳食品种,确保食堂卫生、食品安全、餐饮可口,努力把食堂办成全市最大、最好、食品最安全的机关食堂。同时,做好会议室、浴池、招待所、健身室等服务管理工作。

  房地产管理工作,要定期检查设备运行情况,特别是电气、给排水、空调、电梯等重点设备要随时检查、及时检修,确保安全;协调环卫部门、大阳物业做好办公楼等场所保洁工作,确保机关内外环境干净整洁,打造大气秀美的办公场所;进一步规范房产出租和有关费用结算,确保资产保值增值。

  公共机构节能管理工作,要制定完善符合我市特点的公共机构节能管理办法和绩效考评办法,落实目标责任,围绕节约型机关建设,强化对机关节水节电节油、节约办公消耗品、精简会议等重点工作的监管。

  车辆管理工作,要强化管理提效理念,实行加油、洗车、维修定点管理,杜绝跑、冒、滴、漏,要爱护车辆,保证行车安全,努力为领导和机关提供一流的服务。同时,与公交公司共同做好通勤车的调度工作。

  机关保卫工作,要切实强化大局意识、责任意识,高度负责,注重防范,协调管理好办公区的警卫和安保力量,确保机关办公楼安全运行。

  驻外联络工作,要积极发挥职能作用,做好公出市领导的接待服务工作;进一步加强财务管理,做到重要事项及时请示、随时汇报。同时,发挥窗口优势,搞好信息收集、招商引资、对外宣传推介丹东等工作。

 

 

 

  第三,承担的政府职能工作要再取得新进步

  我办所承担政府职能工作的一个突出特点,就是责任重、协调难度大、工作强度高。要强化大局意识和责任意识,不断完善职责明确、衔接紧密、运转顺畅的工作机制,确保各项职能工作的运行规范有序、科学高效。

  应急管理工作,要抓值守、强保障,搞好值班值宿和总值班室工作,加强信息研判、报送,杜绝迟报、漏报等情况;完善应急预案体系,做到预防与处置两手抓、两手硬,进一步提高对突发事件的快速反应、应急处置和综合协调能力。

  边海防及打私工作,要抓大局、强协调,搞好边海防管理、打击走私联合行动以及边防基础设施建设;加大宣传教育和管控力度,严厉打击越界捕捞、走私等违法犯罪活动,确保边境安全稳定。

  政府采购工作,要阳光作业,搞好预算,厉行节约,进一步用制度规范采购行为,提高采购效益,做到供应商质疑和投诉率为零。

  大型活动工作,要抓“早”字,重细节,在突出新意上下功夫,全力做好旅游节等全市性重大活动的组织筹备工作。

 

 

 

 

  第四,机关建设要再创新局面

 

 

 

 

 

  在新的一年里,办公室机关建设要以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高绩效为目标,努力构建团结协作、充满活力的和谐机关;求真务实、真抓实干的落实型机关;行为规范、廉洁守纪的清廉型机关;优质高效、热情周到的服务型机关;勤于思考、素质全面的学习型机关。

  机关党建工作,要关心爱护每一名机关干部和职工的成长进步,落实学习制度,为干部职工推荐更多的好书、好文章和好作品;广泛开展谈心谈话活动和为办公室发展建言献策等活动;强化思想政治工作,健全和活跃党组织生活,激发广大党员干部创先争优的积极性。

  组织人事工作,要坚持以人为本,强化服务意识,认真做好干部教育培训工作,及时办理干部职工晋职晋级等手续,加强人事调配和岗位交流工作,继续完善人事工作的各项规章制度,严肃组织人事工作纪律,抵制跑风漏气、弄虚作假、许愿讨好等不正之风,使组织人事工作更加规范、透明。

  纪检监察工作,要加强日常性教育,筑牢防线,扎实搞好党风廉政建设,以落实问责制为重点,加强对党风廉政建设和反腐败各项规定的监督检查,对机关作风纪律中存在的问题,要加强教育,情节严重的,依法依规严肃处理。

  在机关建设中,干部队伍建设是重心。正如戴书记在市委十一届二次全会报告中所强调的,“全面推进大气秀美新丹东建设,关键是要有一支勇于担当、敢于作为、务实高效、确保廉洁的干部队伍。”因此,我们要进一步强化干部职工队伍建设,着重发挥好年轻干部、老同志、中层干部、县处级领导干部和广大职工群众的作用,并以此带动机关全面建设再上新台阶。

  一是年轻干部要继续发挥好“生力军”的作用。近几年,办公室调入一大批年轻干部,目前,有许多新同志已经崭露头脚,在不同的工作岗位上发挥出了生力军作用。办公室领导、处长和老同志,要充分信任年轻干部,相信他们的能力,放手让他们开展工作,多压担子使他们尽快提高本领、增长才干,多给机会让他们施展抱负、脱颖而出。同时,希望年轻干部,一要有朝气。就是心劲要高,有“五加二、白加黑”的工作劲头,对领导交办的任务要抢字当头,对明确了的事情要说干就干;二要有志气。力争上游,对待每一项工作要极端负责、极其用心、极尽所能,力求把每件事都做到最好,在本职岗位上创先争优;三要有锐气。年轻人就要有一股子“钻”劲、“冲”劲,始终保持高昂的工作热情,不完成任务决不罢休;四要有勇气。敢想敢拼,敢于“挑大梁”,在困难面前不灰心丧气,在成绩面前不忘乎所以。总之,年轻干部要主动多干事,力争多成事,以实绩赢得同事们的认可和领导的赏识。

  二是经验丰富的老同志要继续发挥好模范带头作用。目前,办公室有一批老同志业务精、作风硬、能力强,在各自岗位上埋头苦干、任劳任怨,树立了较高的威信。这些老同志为办公室发展和各项工作的完成做出了突出贡献,我们领导班子要格外关爱,继续重视和关心他们的工作和生活,争取一切可能、创造一切条件为他们解决职级待遇和生活上的困难。同时,希望这些同志,一要传帮带,把好的经验教给年轻人,帮助他们尽快提高能力;二要做榜样,把好的作风传给其他同志,引导他们认真履行职责;三要当好参谋助手,为促进和谐多做表率,为推动工作多出良策,为落实工作多下苦功,力争在办公室业务培训、干部培养、完成急难险重任务上发挥出更大的作用。

  三是中层干部要继续发挥好“中坚力量”的作用。目前,办公室中层干部数量已经接近50人,处在承上启下的重要环节,是办公室的中流砥柱,是完成任务带好队伍的重要保证。希望中层干部重点从以下几点入手,努力提高素质和能力:一要有事业心。切实增强主观能动性,全身心投入工作,真正把工作当作事业来干,做到在其位,谋其政,负其责,尽其力。二要多谋善断。领导工作的全过程,就是一个发现问题、研究问题、解决问题的过程,中层干部要努力提高科学谋划能力和处理问题能力,努力做到分析问题有深度,谋划工作有高度,处理问题点子多、办法多。三要敢抓善管。对所负责的工作要心中有数、思路清晰、目标明确、措施得当。特别是要区分轻重缓急,统筹安排好各项工作,对重点难点问题,不等不靠,不拖不压,力争解决在萌芽状态。四要会带队伍。明白“慈不掌兵”、“严是爱、宽是害”的道理,把厚爱与严管结合起来,努力做到“三有”:一是识人有术,善于发现人才,没有成见;二是容人有量,注意团结同志、平等待人;三是用人有方,能够扬长避短、公道用人。另外,正副职间要相互信任和尊重,多通气,多商量,搞好配合,用人格魅力增强处室的凝聚力和战斗力。

  驻外办事处、投诉中心、采购中心、边海防办、应急办、打私办、机关事务管理局的负责同志,是市委组织部严格按照《干部任用条例》,经过所在党组推荐、民主测评、组织考察等程序提拔任用的县处级领导干部。你们的领导水平、组织能力、执政本领对办公室完成所承担的政府职能任务起着决定性的作用;你们素质的高低、业绩好坏、廉洁不廉洁都对上级党组织和办党组用人导向起着重要的示范作用。希望这些同志不辱使命,忠于职守,勇于担当,严格要求自己,不仅要高水平完成本职工作任务,还要关心和支持办公室的各项工作。同时,要带出一支好的队伍,不辜负上级组织的重托,不辜负广大干部职工的信任,做一名政治坚定、业务过硬、群众信赖、为人师表的好干部。

  四是职工群众要继续发挥好单位“脊梁”的作用。随着机关事务管理局的成立,办公室工勤岗位增多,任务繁重,工作辛苦,长期以来,广大职工群众在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献,是支撑办公室运转的“脊梁”。办公室工作岗位没有高低贵贱之分,在哪个岗位都是为党、为组织和为自己工作。在工作中,干部与群众的关系就是鱼水关系,互为鱼水,相互依存,谁也离不开谁。因此,我们一定要处理好这种鱼水关系,对职工群众在感情上多尊重、生活上多关心、工作上多支持,包括大阳物业的同志,要象一家人一样对待他们,营造一个心往一处想、劲往一处使,和谐互助、其乐融融的工作氛围。也希望广大职工群众增强主人翁意识,爱岗敬业,忠于职守,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩来。同时,要注意钻研业务,争取成为本职岗位上的行家里手。

  事业成功,关键在人。我们要继续坚持以人为本,心系群众冷暖,始终把关心人、帮助人、培养人以及提升人的素质,调动人的积极性,激发人的创造性,作为领导班子一切工作的出发点和落脚点。为此,我们班子和班子每位成员责任重大。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带。”要带出一支高素质的干部队伍,促进办公室全面工作上台阶,关键要有一个好的领导班子。因此,我们班子成员要以身作则,率先垂范,在今后的工作中,注意强化五个意识,做好五个表率:一要强化大局意识,做政治坚定、作风优良的表率。要围绕中心、服务大局,带头解放思想、转变观念、强化作风、提高素质,自觉做到懂规矩、讲程序、守纪律,勤请示,勤汇报,带头执行政府机关的工作规则,努力践行立党为公、执政为民的理念,真抓实干,务求实效,为服务领导、服务机关、服务基层尽心竭力;二要强化责任意识,做勇于作为、敢于担当的表率。要牢记使命、恪尽职守,敢于承担责任,从实际出发,积极调整和完善工作思路、工作制度、工作布局、工作方式,打牢工作基础,担当起协助政府领导总揽全局、协调各方的重任;三要强化服务意识,做埋头苦干、雷厉风行的表率。要拼搏进取,严谨务实,善于站在全市和全局高度研究问题、摆布工作,提建议富有价值、可操作性强,抓工作聚精会神、一抓到底,以严谨的工作作风,为领导决策和部署当好参谋、搞好服务;四要强化民主意识,做和谐共处、团结共进的表率。要胸怀坦诚,高风亮节,班子成员间互相支持,加强协作,彼此补台,配合默契,做到经常性工作定期通气、临时性工作随时商量,通过民主管理,凝心聚力,营造干事创业、风清气正的良好工作氛围。五要强化廉政意识,做严以律已、清正廉洁的表率。牢固树立廉政立信的理念,在工作和生活中坚持自重、自省、自警、自律和自励,要求别人做到的,自己首先做到,以实际行动,树立领导干部的威信和良好形象。

  关于上述四个方面的工作要求,请各分管主任于2月10日前召开处长会议,研究分解任务,制定工作措施,确定工作时限,确保任务落实。机关党委、人事处做好汇总和督查工作。

  总之,办公室全体干部职工要以“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的“24字”中办精神来要求自己,在新的一年里,做到“思想同心、目标同向、行动同步”,全面提升“三服务”水平,以更优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!