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201109/02

李良仲在市政府搬迁筹备工作总结 暨机关事务管理局成立动员大会上的讲话提纲

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 李良仲

2011830日)

 

同志们:

刚才,广成同志和怀金同志在讲话中对机关事务管理局今后工作的目标和任务进行了安排部署,并且明确了具体要求,我完全赞同。

去年1228日,我们在新大楼举办了新春团拜会,非常成功,社会各界反响非常好,奠定了我们政府大楼搬迁及正常运转的基础。此后,近半年的时间内,各位一线的干部职工,兢兢业业,默默奉献,吃苦耐劳,表现出了较高的政治觉悟和业务素质,不仅保质保量按时完成了各项任务,而且,在随后机关办公大楼投入使用期间,运行基本平稳,赢得了各级领导和广大机关干部的赞许和好评。这主要是我们在座的同志们辛勤劳动的结果,我代表政府办党组在肯定大家成绩的同时,感谢大家的辛勤付出。

除了感谢和表扬之外,我还想和大家交流一些想法和体会。都说政府工作分为政务和事务两大阵营,毫不夸张地说,政府办的政务工作在全市党政机关是一个叫得响的品牌,拥有一支能打硬仗的队伍,培养了一批日渐成熟的年轻干部,能够提供高质量的政务服务,拥有较高的社会声誉。令我感到欣慰的是,通过这次政府搬迁工作的考验,证明我们还有一批非常好的事务管理干部。机关事务工作复杂多样,需要有责任心,也需要耐心、细心、热心。所以,我希望大家在今后的工作中,能够时刻强化三个方面的意识,那就是服务意识,管理意识和队伍建设意识。

首先是要不断强化服务意识。

一是要牢记服务至上宗旨。政府的干部包括机关事务管理局的干部,第一要服务于领导,第二要服务于各个委办局,第三个就是为群众服务,为我们自己服务。所谓在其位,必谋其政,机关后勤岗位的首要职责就是服务,离开“服务”二字,机关后勤就没有位置,就失去了存在的意义。希望大家能够牢固树立宗旨意识,把让领导满意,让机关干部职工满意作为我们工作的出发点和归宿,不仅要用优质服务树立机关事务管理局的对外形象,更要让优质服务成为丹东机关事务工作的一个品牌。在牢记服务宗旨意识的同时,我还希望大家能够克服后勤工作身处“二线”的传统观念,政务和事务是两项工作同等重要,从事两种工作的干部职工也同等重要。所谓兵马未动,粮草先行,搞好事务性管理工作是对政务工作的重要保障,机关事务管理工作岗位既光荣又重要。

二是要不断提升服务能力和水平。希望大家不要局限在现在的服务水平上,不能满足于我们现有的服务能力。应该看到,现在我们的服务还有许多不尽如人意的地方,不能仅仅因为我们有奉献精神,就回避了我们的服务能力和水平还有待提高的问题。我们现在办公的环境和条件都是很好的,但是,服务是不是跟上了,是不是达到最好了,这还值得商榷,提高质量和水平是无止境的任务。希望机关事务管理局的干部,尤其是年轻干部们要自加压力,不断增强这方面意识,把努力提升服务水平,提高自身服务的能力贯穿工作的始终。要发挥各自的主观能动性,把服务工作做细,用心看细节,真心想细节,耐心做细节,细节决定成败,细节决定质量,只要我们大家做细、想细,就不怕领导不满意,不怕群众不满意。

三是要努力创新服务内容和方式。当前,我们面临着机关后勤市场化、社会化的新趋势,面临着机关干部对后勤保障要求更加全面的新需求,机关后勤工作必须不断适应新形势,迎接新任务。要加强调研,从了解服务对象需求入手,在已有的服务内容和方式上不断推陈出新。要鼓励创新,认真听各方面的意见,采纳合理化建议,不断改进工作。要大胆尝试,受欢迎的努力完善,存有争议的要及时调整。有创新才能有发展,所以,必须学会用创新的眼光谋划事业,用创新的思路推进改革,用创新的方法解决机关事务工作中困难和难题。既不能畏手畏脚,也不能自以为是。

其次是要不断强化管理意识。

一是完善制度,用制度管人、管物、管事。成立机关事务管理局的目的就是使机关后勤工作更加规范化、制度化。作为政府机关的“大管家”,仍然沿用传统的工作模式,不注重管理,或者没有科学有效的管理手段,难免百密一疏。一方面管理局自己承担的工作任务要细化流程,明确责任,强化考评,做到执行有标准,过程有监督,事后有总结。另一方面要加强对社会化服务单位服务质量的监管,健全后勤服务督察考核长效机制,实现科学监管,指导服务单位规范运营、优质服务。我想在这里提一个建议,就是我们政府机关事务管理局,要把我们的管理和服务创建成一个品牌,建设“政府干部职工之家”。

二是厉行节约,做节约型机关建设的表率。党中央、国务院历来高度重视节约型社会和节约型机关建设。近年来,胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志多次作出重要批示和指示,要求党政机关在建设节约型社会中发挥模范带头作用。“节俭”也是温家宝总理对机关后勤工作提出的重要原则之一。要根据《节约能源法》关于“公共机构节能建设工作由各级机关事物管理部门负责”的新规定和市委、市政府的要求,牵头做好市级机关节能降耗工作,发挥好机关在节能方面的表率作用。要加强节能宣传教育,强化机关工作人员的节能意识,引导大家养成节约的良好习惯。要强化措施,加快制定水、电、燃油等资源消耗定额标准,实行量化管理。要推广应用节能新产品和新技术,实现科技节能。要建立机关节能工作的目标责任制和评价考核体系,研究制定机关节能考核标准和考核办法。要在严格控制公务消费支出,科学规范公务用车管理等方面逐步加以完善。

三是严肃纪律,确保政令畅通。要克服懒散,讲求效率,领导交办的任务要按时保质保量完成。要杜绝推脱,提倡团结协作。要定岗定责,严格考评。靠严肃纪律切实保证事物工作不拖、不推、不漏。

最后讲一下干部队伍建设的问题。

队伍建设历来是我最关心也是最重视的一项工作。机关是否具有凝聚力、执行力和战斗力,关键在于干部队伍的素质,干部素质的高下决定着工作的效率和质量,所以,一定要培养和造就一支充满生机和活力的年轻干部队伍。

一是倡导廉洁自律,建设一支作风正派的队伍。机关后勤工作离不开和钱、物打交道,建章立制,完善制度监管是一方面,更重要的还需要大家在工作中时刻不忘廉洁自律,不动贪念,不存私心,严于律己,正派处事,打造队伍,塑造形象。

二是倡导服务大局,建设一支甘于奉献的队伍。政府机关的日常运转,是靠无数个细微的环节环环相扣稳步向前,无论哪一个环节出了问题,都会对整体工作产生影响。正因为事务工作的细节化和常态化,在多数时候,机关事务管理局的同志们日复一日默默奉献却少有喝彩,年复一年勤勤恳恳却少有人知,可是甘当幕后英雄正是我们这支队伍的关荣所在。我希望大家能够一如既往地心怀服务大局的意识,继续发扬无私奉献的精神,涌现出越来越多的模范和事迹。

三是倡导创先争优,建设一支充满活力的队伍。要建立创优和表彰先进的机制,鼓励大家争当各自岗位上的能手和标兵。要努力营造比学赶超的氛围,使我们这支队伍积极向上,充满活力。要鼓励大家将创新和发明成果应用实践,使服务更加优质高效,推动事业不断进步。

同志们,在政府整体搬迁的过程中,大家创造了优异的工作成绩。如今新的环境,新的任务,对我们今天新成立的机关事务管理局提出了新的、更高的要求,我们要借着今天这次大会的东风,认真总结经验,发扬成绩,毫不懈怠,再接再厉,以一流的服务创建机关事务管理工作的一流团队,为政务、事务工作的全面进步和丹东的经济建设做出新的、更大贡献。