当前位置:主页 > 荐读 > 机关党委推荐文章——“我不行我不行”
201405/27

机关党委推荐文章——“我不行我不行”

admin 荐读 Comments 围观:

  本文是国家卫生计生委监察专员,原国家人口计生委宣教司党支部书记、司长,高级编辑——张建发表在《紫光阁》(2014年第5期)上的一篇文章,对广大青年干部树立自信、干好工作有很大的启发,现推荐给大家。

  机关党委

  2014年5月27日

  “我不行我不行”

  张 建

  有一次,委里要召开机关党建经验交流会,主题是队伍建设和青年干部成长。通常大会发言都是司长、书记或单位负责人发言,但是要说青年干部成长,我想让青年干部自己讲更好。机关党委支持我们的想法。随后,有一位青年到我办公室来送材料,我就对她说:“委里要开党建经验交流会,你代表支部发言吧”,没想到她连忙说:“我不行我不行!”看她那真切甚至还有点惶恐的神情,我就不忍心再给她压力了。

  在机关里,经常可以看到我刚才所说的这种情景,每每这个时候,我都很为青年干部惋惜,许多带有一定压力的好事,本来是青年干部学习提高展示的绝好机会,只要努力,几乎没有做不好的,为什么许多青年都认定自己不行而推让了呢?

  可能是因为家人朋友经常告诫自己要低调谨慎不要出头,但凡在较大的场合尽量不要露脸;可能是因为机关讲究层级资历,上台露脸往往是领导、老同志的事儿;可能是因为自己没有经历过较大场合的锻炼,不知道自己是否能有好的表现;可能是因为自己一向自卑不自信,一直认定自己就不行,就断了表达展示的念头,等等。你只要在机关工作,迟早都要露脸,都要“登台亮相”,何不早一些就着手锻炼呢?

  我们的青年科员或处长,经常代表司局到基层调研或参加活动,作为上级机关的代表,不论职位大小,都被叫做“上级机关的领导”,都经常要在大会上发言或讲话,这时候不讲也不行。所以我们也经常看到青年干部由于平时锻炼不够,到需要的时候表现不得体,难免出现尴尬,那真叫出丑了。

  自信,既是国家机关公务员的基本素质,也是青年个人成长发展的必备品质。我在事业单位的时候,每年都要招聘一些青年职工,自信在面试和就职的过程中具有重要的作用,占有相当的分量。有一次我主持面试,一位应试的女青年进来后,首先主动与我们考官一一握手,眼神充满着自信。坐定后我先坦率开言:“我们单位注重男女平等,目前女职工过半,所以我们其实想招一位男职工”,她说:“那你们就把我当男孩使用就行了,论精力论体力我都没问题”,回答得自信有力,要想否定都难。我又问:“你有什么特长和优势?”她说:“我有一个特点和优势,就是无论领导交给我什么任务,我都能千方百计地完成好!”我们的一位考官随口说:“那你把月亮摘下来”,她随口就接:“好,请领导给我准备一个天梯,我一定完成任务!”话说到这个份上,我们就得接这个“球”,于是我说:“那好,今天晚上就去网站直播节目实习,两天后交一份报告”。事实上,她的自信已经赢得了我们的认可,被录用就没有什么疑问了。

  那位“我不行我不行”的主任科员,在看到同伴上台的积极表现后,也开始树立了信心,经过一些锻炼,她的自信心和表现力迅猛提升,后来20多次受邀到相关部委和单位的大会上做演讲报告,而且都是脱稿演讲,很得听众赞誉。