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201509/28

年轻干部优势和活力在于雷厉风行(学习体会)

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  年轻干部优势和活力在于雷厉风行

  --参加提高个人执行力讲座的学习体会

  秘书处 单司炜

  近日,参加了机关党委组织的青年交流学习课堂,于广义处长结合工作实际,引用大量古往今来典型案例,就如何提高个人执行力进行了全面系统的讲述,我感触颇深。作为一名年轻干部,就个人而言,自身存在眼高手低、“虎头蛇尾”、“拖泥带水”等问题,归根结底还是执行力做得不够。古人云“论先后,知为先;论轻重,行为重”,可见执行力的重要性,现就如何提高年轻干部执行力,谈几点体会:

  一、年轻干部要有高度的责任感。李嘉诚曾说过“一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功”,威尔逊也曾说过“责任感与机遇成正比”。高度的责任感是提高执行力的内在动力,我认为对于年轻干部来说更为重要,我们经常会出现“小富则安、小进则满”、“不求有功,但求无过”的思想,工作得过且过,甘当小年轻人,这样会慢慢地随波逐流而变的碌碌无为。拥有高度的责任感,是对党和事业高度负责的精神,也是对自己高度负责的一种表现,我们要努力把标准要求调整到最高、把精神状态调整到最佳、把办法措施调整到最优,这样才能把每一项工作和任务都做实做精。

  二、年轻干部要有踏实的工作作风。踏实的工作作风是提高执行力的有力保障,我们偶尔会认为党政机关工作就是“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”,导致上班无精打采,精神萎靡不振,做事拖沓推诿,工作效率低下。作为年轻干部,我认为一定要摒弃这种懒散懈怠的工作作风,树立踏实苦干的工作作风,在工作中应努力做到:一不拖,今天的事情今天做,能做的事情马上做,要雷厉风行;二不推,自己的工作要做好,自己的责任不推诿,要履职尽责;三不等,计划的事情准备好,复杂的问题开动脑,要积极主动;四不“吹”,彰显成绩不靠口,实打实干用双手,要求真务实;五不怕,面对困难敢碰硬,遭受挫折有韧劲,要有百折不挠、锲而不舍的进取精神。

  三、年轻干部要融入团结和谐的工作氛围。团结就是力量,合作才能共赢,我们知道,大雁在飞行时总是喜欢排成“一”字或“人”字,是因为在这种队形中,每只大雁扇动翅膀都会为紧随其后的同伴增添一股向上的力量,能比单飞增加70%的飞行效率,从而减少体力消耗,这样它们才能完成长途迁徙,这就是著名的“雁行理论”。这个理论强调的是团队合作的力量,同时也突出了每只雁的重要性,只有每只雁在自己的位置上认真飞行,尽职尽责,整个团队才能飞得更高、飞得更远。对于年轻干部,融入团结和谐的工作氛围是提高执行力的关键所在,必须牢固树立“全局一盘棋”的思想,强化团结协作意识,增强团结协作能力,在工作的执行上做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成强大合力。

  年轻干部是干部队伍的生力军,想要成长必须直面自身的不足和弱点,努力提高面对复杂局面、处理复杂问题的能力,在提升执行力上下功夫。要把执行力作为提高自己的核心能力来提升,只有执行力提升了,才能较快的成长,才能更快适应未来形势发展的需要。