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201108/05

关于政府办副科级领导干部竞争上岗工作实施方案的通知

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各处室及所属单位:

  现将《市政府办公室副科级领导干部竞争上岗工作实施方案》公布如下,请报名的同志按照通知要求将名单报至人事处,报名截止时间为8月8日16时。

  联系人:李响

  联系方式:2173045、15842546877

    人事处

    二〇一一年八月五日

 

 

市政府办公室副科级领导干部

竞争上岗工作实施方案

 

  根据市委组织部、市人事局《关于印发丹东市党政机关竞争上岗工作实施意见的通知》(丹组通字[2004]28号)、《关于印发丹东市党政机关竞争上岗工作有关问题的补充规定的通知》(丹组通字[2006]21号)和《关于修改和完善<丹东市党政机关竞争上岗工作实施意见>的通知》(丹组通字[2008]15号)文件精神,结合市政府办公室工作实际,制定竞争上岗工作实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持考试与考察、个人意愿与组织安排相结合,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出,激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设高素质干部队伍。

  二、竞争职位

  本次竞聘副科级领导职位13个(其中网站管理中心和采购中心各1个,高职低配4个)。

  三、选拔范围

  政府办及网站管理中心、采购中心符合任职条件的副科实职或任科员以上职务三年以上者。

  四、任职条件和资格

  1.条件:符合(丹组通字[2004]28号)、(丹组通字[2006]21号)和(丹组通字[2008]15号)文件规定的基本条件(略)。

  2.资格:

  ①具有大专以上学历和公务员身份;

  ②近两年年度考核连续优秀,或近三年年度考核连续称职以上;

  ③竞争副科级领导职位,需要现任副科级领导职务,或任科员以上职务三年以上;

  ④参加竞聘人员必须参加市委组织部和市人事局组织的统一笔试,成绩合格者。

  3.对德才表现和工作实绩特别突出,并在近两年年度考核中被评为优秀等次的优秀年轻干部可放宽一年任职年限。

  五、竞争上岗程序

  1.制定并公布实施方案。

  2.报名与资格审查。

  3.面试 。面试评委由市政府办领导和市人社局专家组成。面试成绩未达到73分以上的,不能参加民主推荐。

  4.民主推荐。面试成绩达到73分以上的,参加民主推荐。民主推荐同意票没有超过半数的,不能作为考察人选。

  5.组织考察。通过笔试、面试、民主推荐等遴选环节后确定考察对象,并进行考察,形成考察材料。

  6.党组决定。根据竞争者的笔试、面试、民主推荐的结果和组织考察情况,由党组最后讨论决定拟任人选。同时,对拟任人选在机关内部进行为期3天的公示。

  7.公布任职岗位,送市人社局办理任职备案。

  六、组织领导

  成立办公室竞争上岗工作领导小组,全面负责本次竞争上岗工作。

  组长:李良仲 市政府秘书长、政府办党组书记

  副组长:栾广成 市政府副秘书长、办公室主任、

  党组副书记

  成员:

  邓茂贤 市政府办公室副主任、党组成员

  于永先市政府办公室副主任、党组成员

  单联伟 市政府办公室纪检组长、党组成员

  宋君濂 市政府办公室副主任、党组成员

  宋振菊 市政府研究室主任、党组成员

  高 星 市政府办公室副主任、党组成员

  监票人:王锦旗、任延林、李响、魏卿秀

  七、纪律与监督

  1.严格执行市委组织部、市人事局《关于印发丹东市党政机关竞争上岗工作实施意见的通知》(丹组通字[2004]28号)、《关于印发丹东市党政机关竞争上岗工作有关问题的补充规定的通知》(丹组通字[2006]21号)和《关于修改和完善<丹东市党政机关竞争上岗工作实施意见>的通知》(丹组通字[2008]15号)文件精神。

  2.为保证本次竞争上岗的公开、公平、公正,有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄漏面试试题、考察情况和党组讨论情况等。

  3.参加竞争上岗人员不许弄虚作假,不许搞吃喝拉票等非组织活动。

  4.对竞争上岗中的违纪行为人,情节严重的宣布竞争上岗结果无效,并按照有关规定对有关责任人予以相应的纪律处分。

 

    丹东市政府办公室

    二〇一一年八月五日

 

 

 

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