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201008/11

政府办关于开展“三比一争当”活动实施方案

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  关于印发《市政府办公室关于开展“比激情、比实干、比贡献,争当跨越式发展先锋”活动实施方案》的通知

  各党支部:

  《市政府办公室关于开展“比激情、比实干、比贡献,争当跨越式发展先锋”活动实施方案》业经市政府办公室领导同意,现印发给你们,请认真组织实施。

  

2010年8月3日

 

  市政府办公室关于开展“比激情、比实干、比贡献,争当跨越式发展先锋”活动实施方案

  根据市委办公室、市政府办公室印发《关于在市直机关开展“比激情、比实干、比贡献,争当跨越式发展先锋”活动的实施方案》通知要求(丹委办发[2010]34号),结合市政府办公室实际,制定如下方案。

  一、总体要求

  为贯彻落实市委十届十次全会精神,进一步丰富“创先争优”活动开展,激发机关干部“以开发开放促跨越发展”的激情和干劲,确保办公室全年工作目标完成。按照市委的统一部署,从现在开始到年底,在市直机关中开展“比激情、比实干、比贡献,争当跨越式发展先锋”(以下简称“三比一争当”)活动。

  比激情,就是比谁的工作激情高。重点解决思想不够解放,精神不够振奋,信心不够坚定,责任意识不够强烈,创业干劲不够高涨等问题。基本要求是,进一步增强事业心、责任感,争做有战略眼光的创业者;进一步开阔眼界、创新思维,争做包容自信、开放大气的丹东人;进一步发挥主观能动性,敢于直面困难,勇于开拓创新,争做狠抓落实的排头兵。

  比实干,就是比谁的工作干得实。重点解决作风漂浮、执行不力、推诿扯皮、效率低下等问题。基本要求是,以优良的作风保障落实,保证机关干部集中精力推进发展;以超强的业务能力推动落实,保证开发开放出亮点、上水平;以强有力的措施狠抓落实,保证服务快节奏,事业快发展。

  比贡献,就是比谁的工作成效好。重点解决工作标准、服务质量不高,任务指标进度、群众满意程度不够理想等问题。基本要求是,各处室重点工作有新突破,在推动发展上有新贡献;各项任务指标坚持快落实、快推进,争取提前超额完成;解决发展难题、维护社会稳定等任务面前坚持不退缩、不松劲,一抓到底,切实抓出成效;在为领导服务、为基层服务、为百姓服务中,提供优质高效服务。

  争当“跨越式发展先锋”。“跨越式发展先锋”集体标准是:班子坚强有力,具有总揽跨越式发展全局的能力;干部队伍素质高,精神风貌好,争先意识强,富有战斗力;善于攻坚,敢于突破,能打硬仗,业绩突出,整体工作水平在省内同行业中名列前茅,各项工作特别是事关全市发展的重点工作、重大项目等任务完成得好,助推发展贡献大,社会满意程度高。“跨越式发展先锋”个人标准是:爱岗敬业、忠于职守,事业心、责任感强;锐意进取、富于创造,工作热情高,精神状态好;素质高、能力强,在以开发开放促进跨越式发展中,不畏艰难,勇挑重担,表现出色,业绩突出。

  在开展“三比一争当”活动中,我们要继续坚持“优质、高效、创新、跨越”方针,围绕市委、市政府中心工作,真抓实干,狠抓落实,努力做到“政务工作上水平,服务工作创一流,行政事务降成本,管理工作求规范,重点工作有突破,常规工作有创新”,把市政府办公室打造成激情干事的集体,求真务实的机关,锐意争先的团队。

  二、主要内容和时间安排

  (一)宣传动员亮承诺(2010年8月初)。市政府办公室将在8月5日召开 “三比一争当”活动动员大会,部署办公室“三比一争当”活动安排,明确活动的总体要求、主要内容和时间安排,确定各处室下半年工作任务并公开承诺,接受群众监督。通过“三比一争当”活动动员会,充分认识此次活动的重要性,并结合创先争优活动的开展,使广大党员干部在推进丹东跨越式发展的进程中成为坚强堡垒和主力军。

  (二)强化素质比激情(2010年8月份)。自“创先争优”活动开展以来,为创建学习型机关,办公室已为广大机关干部推荐、购买了《丹东2010形式教育读本》、《你在为谁工作》、《行政公文写作技巧与范例》等优秀图书,不断提升党员干部学习兴趣,营造浓厚的学习氛围。8月中旬,机关党委将组织中层干部和机关干部进行公文写作和丹东市情常识等基础技能测试,按照“政治坚定,业务过硬,作风优良,管理科学”的标准,通过比学赶超,着力加强能力建设,使党员干部的能力素质得以全面提升。

  (三)勇挑重担比实干(2010年8月到9月份)。当前抗洪抢险是全市工作的重中之重,要动员全体党员干部,积极参与到全市抗洪抢险工作中去。根据旅游节活动方案,广泛发动全体机关干部参与到旅游节和台湾周组织工作,周密安排,精心组织,建立严格的工作责任制,把各处室和每名党员干部应承担的任务落到实处,全力做好旅游节和台湾周各项准备工作。

  (四)增强党性比贡献(2010年10月份)。全年招商引资工作接近收尾阶段,进一步加大办公室招商引资工作力度,通过多领域、多渠道、多方位推进已签约和洽谈中的招商引资项目,主动出击,调整思路,创新方法,力争在本年度超额完成办公室招商引资任务。10月中旬,举行以“三比一争当”为主题的读书感言演讲比赛,给广大党员干部特别是年轻干部一个展示的平台,进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。

  (五)跨越发展争先锋(2010年11月至12月底)。从11月份开始,办公室重点工作是办公场所搬迁,各处室要树立大局意识、责任意识、合作意识,主动克服困难,不等不靠,做到有序搬迁,尽早履行职能,不影响正常工作开展。12月初,各处室要围绕目标任务,开展比进度、比成果活动。办公室组成“三比一争当”活动检查组,深入到各处室,督促检查年初制订的目标任务和重点工作的完成情况。12月中旬,通过各处室工作任务完成情况、活动中整体表现情况及检查组考评结果,评选“三比一争当”活动优秀处室和先进个人,调动广大机关干部的积极性和创造性。

  四、组织领导

  (一)加强组织领导。“三比一争当”活动是办公室下半年党建方面一项重点工作,要通过此次活动,进一步强化广大干部的宗旨意识和责任意识。各支部书记和各处室负责人为第一责任人,要把此项活动纳入重要日程,明确责任,动员组织广大党员干部积极参与,确保此项活动扎实有序进行。

  (二)科学组织安排。机关党委要组织策划好此项活动的开展,要把“三比一争当”活动与“创先争优”活动有机结合起来,通过形式多样的竞赛活动,进一步提高党员干部履职尽责的素质和能力,丰富机关活动内容,团结凝聚战斗力。

  (三)搞好宣传上报。及时总结办公室“三比一争当”活动阶段性成果,通过办公室内网、机关建设报、丹东日报和电视新闻等媒体大力宣传办公室活动情况和先进典型,努力营造党员干部积极参与“三比一争当”活动的浓厚氛围,改进机关纪律作风,激发干事创业激情,推动工作深入开展。