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201007/14

关于印发市政府办公室行政问责制的通知

李承强 办公室文件 Comments 围观:
关于印发丹东市政府办公室行政问责制的通知
 
各处(室)及所属单位:
  经市政府办公室主任会议研究同意,现将《丹东市政府办公室行政问责制》印发给你们,请遵照执行。
 
 
                           二○○九年七月二十八日

 

丹东市政府办公室行政问责制
 
  为贯彻落实《丹东市领导干部问责暂行办法》,进一步加强市政府办公室机关作风建设,促进干部职工认真、全面、正确履行职责,全力做好“三服务”工作,为实施我市经济跨越式发展作出应有贡献,市政府办公室决定在全办机关实行行政问责制,特制定八项问责内容:
  一、对不认真贯彻执行上级方针、政策、法律法规和市委、市政府以及办公室决策、决定的,予以问责。
  二、对职责范围内应当办理的事项,不认真履行职责,躲事、误事、怕事、推事,不抓落实,影响工作进展的,予以问责。
  三、对应该及时办理的事项,敷衍塞责、推诿扯皮、久拖不决,未能在规定时限内完成,影响整体工作部署的,予以 问责。
  四、对应由几个处(室)共同承担的工作,牵头处(室)不主动牵头办理,配合处(室)不积极支持配合,致使工作延误的,予以问责。
  五、对违反财务管理制度,不按规定程序、标准报销,或利用职务之便谋取不正当利益,损公肥私的,予以问责。
  六、对工作态度不认真,工作无成效、无起色,机关干部和群众意见较大、年终民主测评满意率较低的,予以问责。
  七、对违反公务员职业道德,工作作风懈怠、服务态度生硬、社会反映较差的,予以问责。
  八、对不服从组织调动,在干部提拔晋升中搞拉票或通过非正常渠道向组织提出不合理要求的,予以问责。
  以上问责内容由市政府办公室机关党委、监察室和人事处负责监督;机关党委、监察室和人事处要根据日常工作考核及群众举报(查证核实的),提出问责建议,问责建议报请市政府办公室党组批准后,对问责事件责任人进行调查,调查结果参照《丹东市领导干部问责暂行办法》中规定的问责方式予以问责。